parrainage

voila juste un post pour parler du parrainage, système mis en place qui sur le papier est super pour réguler les arrivées en guilde et éviter les boulets, mais qui en pratique se voit difficile d'application, je vous propose donc de poster ici vos idées à ce propos et plus généralement sur le recrutement, je mettrais ce que j'en pense plus tard la jvais me coucher, je ferai ensuite un sondage pour voir si vous êtes pour ce que j'aurai décidé ( avec l'avis de trug ^^ ( jcompte bien l'embêter :p )).

pour le système de parrainage ce qui est pour moi le plus important c'est que l'on "teste" le nouveau membre pour voir ça façon de jouer son caractère, bref pour faire un premier contact et cerner la personnalité de la personne

après j'ai pas d'idée précise pour savoir qu'y si collera ou de manière plus classe comment tout cela s'organisera ^^

sur ce a+ et bon jeu

il faudrais que le celui qui test la personne ne la connaisse pas pour être sure ne pas se faire avoir par la marchandise

et vu l'augmentation particulièrement élevé de nos demandes pour rentrer dans la guilde je suggère sois un règlement plus stricte(accepté que des demon *siffle*) sois de nommé des recruteur officiels qui serons chargé d'éplucher les candidatures tout en conservant l'habituel avis des membres .

ouai ou sinon un dictature BLOODY au pouvoirrr

Ouai je serais d'accord avec ravin.

Il faudrait presque appelé sa recruteur et désigné des personnes pour testé les joueurs.
Parce que on appelle ça parrain mais pourquoi? Je ne sais même pas qui sont mes filleule.

Enfin bref il faudrait voir les idées des autres membres de la guilde.

Je soutiens l'avis de ravin car c'est une bonne idée,cependant si cela ne plait pas a certain j'ai une idée que j'ai depuis longtemp qui consiste a une fois la personne aprouver pour integrer la guilde lui donner un gage,screener et le mettre sur le fofo pour prouver qu'il l'a bien fait,cela peut paraitre "bete" ou je ne sais quoi mais cela prouve que les personne sont motivés pour rentrer

ex: "Tu dois faire un screen avec 8 perso de classe diferente tous en pano piou bleu"
Ceci n'est que un exemple car il peut y avoir toute sorte de gage ou autres voila

hum lord
je suis pas chaud pour l'idée du gage :'x
déjà pour certain faire une demande en bonne et due forme c'est presque une thèse de doctorat.....
alors mettre un gage après.... (n'oublie pas que la moyenne d'age des joueurs est de 13 ans ^^)

Oui mais les gages prouves que les personne sont motivés et si elle l'est vraiment cela n'est pas très compliquer de se faire je t'assure,meme pour quelqu'un de 13 ou 12 ans ^^

Je suis d'accord avec ravin il faudrait nommer je dirais 2 recruteur pour tester les joueur Smile

et en vue du nombre de demande pk ne pas mètre un lvl requis car je trouve que nous commençons a être fort et que pour ne pas mètre a lecart en vue des par exemple gros dj je pense que serais une bonne idée vous en pensée quoi? Et je ne soutien pas trop l'idée a lord car je trouve q'une candidature soigner montre que la personne est motiver et déjà par le fais de prendre la peine d'aller sur un forum.

Oui, et des recruteurs trèstrès méchant, ^^ Pasque, si nos recruteurs sont les bonsamaritains, ça sert à rien ... D'avis avec rav

Oui lancri x) on devrait mettre zora ... silent

il va tous les fair fuir mwuhahah

pas de lv marsu ... cest la base des subarashi donc pas pour ca et 2 recruteur cest pas assez ils vont etre surchargé et ne faire que ca

Trug : wow, quelqu'un qui défend un des piliers de l'engagement Suba, je suis épaté !

Je pense qu'il faudrait faire des élection de recruteur^^

pas moi

Moi je pense que le meneur devrai les désigné.
Car blood nous connais très bien et il sait qui ferait de bon recruteurs.

ouai exact mais perso moi je le ferais pas meme si on me propose

Plop , moi je me sens apte à parler avec les nouveau , daj a que c'est moi qui les guide a travers labyrinthe ( fofo ) je n'est pas de preference parmis les joueurs enfin si ils ne sont pas simpa = pas d'entrée en guilde :p si il est simpa et tous et tous bah Suba powwa
apres si vous ne me faites pas confiance ce n'est pas grave :p je ne serai pas recruteur enfin demi parrain :p

ben si mais faut être plus sévère
lautre coup il manquais des trucs au recrutement

On va dire que seque moi j'ai poster c'était pas térible mais j'était en tofu roya avec marsu donc cho^^

Oué, bah, j'me propose ou je soumets l'idée que ce soit Thrawn le grand recruteur Smile

comme ça, on risque pas d'être en surpopulation.

Je suis pas sur mais je désirais soumettre une autre idée tant que j'y suis, il faudrait penser à bannir les joueurs qui ne se sont pas coent depuis plus de 2 mois *_* ça devient abusay.

Bien à vous, Lancri

ben je pense que thrawn n'as pas que ça a faire ...
faut pas penser qu au recrutement mais aussi au recruteur c'est pour ça qu'il en faut plusieurs

l'idée de gage me dis bien
c'est surtout pour montré que la personne a vraiment envie d'intégrer la guilde

même si pour certain posté est déjà le parcours du combattant
c'est aussi pour choisir l'élite ^^ car nous somme très nombreux dans la guilde ...

suis d'accord avec rav

et si ya plusieurs recruteurs, ils pourraient faire la meme personne pour pouvoir donner de possibles avis différents (enfin c'est une idée comme ça et je sais pas si je suis clair)

plus il y a d'avis moins on risque de se planter

Salut a tous ,merci ravin d'encourager ma proposition lol

Si je l'est proposer c'est justement pour que seul les personne vraiment motivés puisse integrer les subas,car ok faire une demande en bonne et due forme ce n'est pas super facile pour tous le monde mais tu regarde vite fais 2 ou 3 autres presentation ou bien le modele et paf c'est dans la poche donc au final n'importe qui meme une personne souhaitant juste rejoindre une guilde comme sa peut venir alors que avec cette histoire de gage une personne voulant vraiment rentrer fera ce gage en meme pas 30 min...voir moins
Je me propose aussi pour être un de ces recruteurs et si mon histoire de gage est apte a être accepter je me porte garant de ce systeme et suis pret a voir avec les autres recruteurs quelle gages nous mettrons en route et en fonction du lvl et de la personne voila

Cordialement Lord,

Coucou,
D'abord ce débat est très animé c'est sympa à voir ^^

Sinon je viens rajouter mon grain de sel (ou de sable?) au débat.
Comme j'en avais discuté avec blood, le Parrainage ne marche bien que dans le cas où un Membre Suba présente un de ses amis pour le faire rentrer dans la Guilde, puisqu'il le connaît suffisament pour savoir s'il est apte à rejoindre nos rangs.

Là où ça merdouille, c'est dans le cas des candidatures spontanées, parceque du coup on ne connaît pas du tout la personne. Et dans ce cas-là, le parrainage n'est jamais réellement effectué, soit parceque ça soule les postulants qui ne peuvent pas patienter 15 jours pour être recrutés ( Voir la moyenne d'âge rappelée à juste titre par zozo), soit parceque ça soule le Parrain qui au bout de 2 jours (même pire, maintenant 1 post disant "je suis ton Parrain" suffit) abandonne son rôle.

Il y a donc deux solutions et demi :
- la plus simple, et la plus efficace : on ne prend plus les candidatures spontanées. C'est pas très ouvert, c'est pas très gentil, mais au moins on est sûrs d'avoir la crème de l'élite. Et puis finalement, entre une personne qui a vaguement entendu parler de la Guilde et ne connaît personne, et un joueur qui connaît bien un Guildeux (ou qu'un Guildeux a apprécié lors d'une session), lequel on choisit?
- la plus complexe, et la moins applicable : trouver un système pour connaître les joueurs des candidatures spontanées, histoire d'être sûrs qu'ils ne sont pas des kikitoudurs. Problème : appelez ça des Parrains, des Recruteurs ou autrement, tout le monde en veut mais personne ne veut se coltiner le sale boulot...Pas la peine de créer un groupe dans lequel personne ne veut aller.
- la demi-solution : pour les candidatures spontanées, ben on fait à l'ancienne : on se fie à la candidature, plus elle est détaillée, sans fautes, voire roleplay pour les meilleures, et plus on sera tentés de recruter le joueur. Peut-être en étant plus strict au niveau des exigences comme l'ont proposé certains, surtout s'il n'y a plus de parrain à trouver.Et si finalement c'est un boulet et bien...tant pis on le vire

Salutations (et désolé pour les habitués des trois lignes, je suis habitué aux pavés ! )
>Trug

Salut trug,

Premierement: Je me propose a être un des recruteurs etant l'ancien des subas avant ma pause non voulu,je sais comment sa marche et tester les joueurs

Et je propose donc cela,que une personne souhaitant être recruter devra :

1) proposer sa candidature sur le fofo en bonne et due forme comme toujours
2) devra suivre un cour avec l'un des recruteur pendant 2 semaine (pour voir comment est la personne etc...)
3) pendant c'est 2 semaine si la personne est sympa,et qu'elle est apte a rejoindre nos rangs pouvoir lui donner un petit gage a accomplir pour etre enfin des notres ( le gage etant a faire dans les 5 derniers jours ou plus suivant le gage et le lvl de la personne)

Voila tous ce que j'avais a dire pour aujourdui,j'ai fais mes propositions a vous de dire ce que vous aimer ou pas